Целевое обучение – это обучение за счет средств работодателя с последующим трудоустройством.
Новый механизм целевого обучения в организациях среднего профессионального образования действует с 2024 года. Информация о целевом обучении теперь размещается на единой цифровой платформе «Работа в России». Именно здесь можно ознакомиться с предложениями работодателей в целом по стране и выбрать регион для прохождения целевого обучения.
Работодатели, заключившие договор о целевом обучении с конкретным студентом, обязаны предоставить ему рабочее место. Это гарантирует выпускнику трудоустройство по специальности и минимизирует риск остаться без работы после окончания обучения в образовательной организации.
«Современная система среднего профессионального образования позволяет молодым людям получить интересные, востребованные на рынке труда специальности. При этом программы целевого обучения помогают заранее спланировать свое профессиональное будущее. Еще до старта учебы или во время обучения можно определиться с конкретным предприятием, где будет гарантированно трудоустройство по выбранной специальности. Работодатели инвестируют средства в образование своих будущих сотрудников, организовывают для них практическую подготовку – преимущества такого подхода к подготовке кадров очевидны», – прокомментировал директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин.
Абитуриенты могут выбрать предложение о целевом обучении на портале «Работа в России», подать заявку в рамках приемной кампании в электронном виде на ЕПГУ или в письменной форме, а после зачисления заключить договор о целевом обучении.
Подать заявку и заключить договор на целевое обучение могут также студенты, которые уже обучаются в колледже.
Преимущества целевого обучения:
- Гарантированное трудоустройство
- Меры поддержки от работодателя в процессе учебы – например: предоставление места прохождения практики и материалов для отчетов по практике.
- Возможность дополнительных бонусов от работодателя в договоре, таких как стипендия, оплата проживания и т.д.
- Возможность подрабатывать у заказчика и повышать свои компетенции еще на стадии обучения
Каким образом можно поступить на целевое обучение:
- При помощи сервиса «Госуслуги» - подаете заявление на поступление с указанием намерения поступить на целевое обучение. Выбрать работодателя и его предложения. Список предложений от работодателей вы можете найти там же либо на платформе «Работа в России».
- Заполняете заявку на целевое обучение с указанием работодателя и его предложения и подаете ее вместе с заявлением на поступление в колледж онлайн, либо подаете заявление на поступление в колледж лично или по почте и прикладываете к основному пакету документов вашу заявку на целевое обучение.
- Далее вы участвуете в конкурсе на поступление.
- После зачисления, между абитуриентом, работодателем и колледжем подписывается договор о целевом обучении.
- Приступаете к обучению.
Постановление правительства РФ о целевом обучении
